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IMPLEMENTACIÓN SG-SST
Implementación SG -SST
El pasado 21 de marzo de 2017 entro en vigencia la Resolución 1111 del Ministerio de Trabajo, donde se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Los estándares mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.Su implementación se ajusta, adecua, armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios que se desarrollen en las empresas o entidades.La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se realizará a través de fases, así:

FASE 1
Evaluación inicial
Junio a Agosto 2017
FASE 2
Plan de mejoramiento conforme evaluación inicial

  1. Autoevaluación
  2. Plan de mejora
  3. Diseño y formulación plan anual 2018



Septiembre a Diciembre 2017

FASE 3
Ejecución Formulación plan anual 2019
Enero a Diciembre 2018
FASE 4
Seguimiento y plan de mejora

  1. Autoevaluación
  2. Plan de mejora


Enero a marzo 2019

FASE 5
Inspección, Vigilancia y Control (ICV)s
Enero en adelante
Implementación SG -SST
Diseñar, administrar y ejecutar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST significa para nosotros:
  • Establecer un diagnóstico de la situación actual, reconociendo las necesidades y expectativas de la organización
  • Definir el alcance de seguridad y salud en el trabajo
  • Plantear objetivos y programas específicos de gestión coherentes con la misión del negocio
  • Asignar recursos y responsabilidades a todos los niveles
  • Identificar y facilitar formación y entrenamiento continuo a todos los niveles de la organización
  • Generar mecanismos para establecer una comunicación eficaz y oportuna
  • Desarrollar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo priorizando los riesgos, estableciendo controles y generando planes de acción
  • Evaluar en busca de la mejora continua
Algunas de las actividades
Implenmentación SG -SST
  • Rediseño de la formulación estratégica para garantizar alineación entre la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Formulación de los indicadores de gestión en los procesos con orientación a seguridad y salud en el trabajo.
  • Creación de los documentos del sistema de gestión (manuales, procedimientos, formatos) para garantizar la funcionalidad del componente documental de acuerdo con las actividades de la empresa.
  • Elaboración de la metodología que sea necesaria para asegurar el cumplimiento de los requisitos de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial.
  • Formación y entrenamiento para el diseño y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.